Saltar ao contido principal

PRIMEIRA SENTENZA FAVORABLE DA PAGA EXTRA DE 2012

Xa están empezando a sair na nosa comunidade autónoma as primeiras sentenzas que recoñecen o pagamento íntegro da paga extra que nos foi retirada indebidamente no ano 2012. Aínda non sendo esta unha sentenza acadada pola CIG, é o certo que a nosa central sindical ten iniciados e mantén abertos os procedementos en todos os partidos xudiciais da xurisdicción Contencioso-Administrativa de Galiza, incluido no que agora xa se obtivo un resultado positivo,  e nos que agardamos tamén sentenzas favorables. Non obstante o anterior, e moi probable que a administración autonómica non se aquiete a ditas resolucións e interpoña recurso extraordinario en interese de lei contra as mesmas, a medida que vaian saíndo, polo que a execución das sentenzas e da súa extensión de efectos vai tardar algún tempo máis.
Aclarar tamén que para pedir no seu día a extensión de efectos, haberá que facelo por medio de avogado en exercicio, polo que como é  lóxico cada compañeiro que queira facer a súa petición (se e que a administración non o fai xa de oficio ante a cantidade de sentenzas favorables que recaian ou segundo o que decida o Tribunal Supremo no hipotético recurso extraordinario que, no seu caso, resolva) terá que contratar os servizos dun letrado que asine a petición ou ben estar afiliado a un sindicato que teña asesoría xurídica que lle preste dita cobertura. Por suposto, para pedir a extensión de efectos dunha sentenza non é requisito estar afiliado...simplemente é que para ter dereito a asesoría xurídica dun sindicato si fai falla estar afiliado ao mesmo.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr