Saltar ao contido principal

ACLARACIÓN CONVOCATORIA OPOSICIÓNS QUENDA LIBRE MÉDICOS FORENSES

En relación coas dúbidas surdidas en canto á convocatoria do Corpo Nacional de Médicos Forenses, publicada por Orde JUS/626/2019, de 28 de maio, cabe sinalar que esta convocatoria vese afectada por la Orde JUS/291/2019, de 4 de marzo, pola que se establecen as bases comúns que rexirán os procesos seletivos para o ingreso nos corpos de funcionarios ao servizo da Administración de Xustiza. Todo iso porque, como consecuencia do establecido no Real Decreto 954/2018, de 27 de xullo, que aproba a oferta de emplego público de estabilización para o personal da Administración de Xustiza, se ten modificado o modo de calificación do sistema seletivo. Deste modo, ditas Bases Comúns veñen a modificar as anteriores, publicadas pola Orde JUS/875/2017, de 8 de setembro, pola que se rexía a anterior convocatoria de Médicos Forenses, publicada por Orde JUS/350/2017, de 28 de marzo.
Así, si ben o Anexo I A 1.5 da anterior convocatoria establecía a reserva de nota “a los aspirantes que obtengan en cualquiera de estos ejercicios una puntuación igual o superior al 60% de la nota máxima prevista en los en los párrafos que anteceden, se le conservará la nota para la convocatoria inmediatamente posterior siempre que el contenido del temario, los ejercicios y su modo de calificación sean idénticos”, como consecuencia do sinalado, a forma de calificación ten variado.
Sen embargo, na convocatoria publicada referida ás Ofertas de Emprego 2017-2018, sí se establece no apartado I.B letra C do Baremo de méritos, que se poderá obter un máximo de 13 puntos “Por ejercicios aprobados de los procesos de las convocatorias de las Ofertas de Empleo Público de los años 2015 y 2016 de cualesquiera de los Cuerpos de la Administración de Justicia


Ligazón:

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr