Saltar ao contido principal

NON OS ACORDOS RETRIBUTIVOS DE MADRID PARA OS EMPREGADOS/AS PUBLICOS PARA O 2009

A CIG REFIRMA A SÚA OPOSICIÓN AO ACORDO RETRIBUTIVO PARA AS EMPREGADAS/OS PÚBLICOS DA MESA XERAL DE MADRID A INCLUIR NO PROXECTO DE LEI DOS ORZAMENTOS PARA 2009

A Área Pública da CIG rexeita o Acordo asinado na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, entre os representantes das distintas Administracións Públicas (Estado, Autonómica e Local) e os sindicatos CCOO, UGT e CSIF, que supón unha suba salarial do 3% (2% con carácter xeral e 1% para completar o Complemento Específico nas pagas extras), polas seguintes razóns:

  • 1.- O IPC interanual galego está (a día de hoxe) no 4,9%, polo que seguimos a perder poder adquisitivo.
  • 2.- Volve poñer límite ás Ofertas de Emprego Público.
  • 3.- Non inclúe mecanismos de mantemento e recuperación do poder adquisitivo.
  • 4.- Restrinxe dereitos na invalidez das clases pasivas.
  • 5.- Mantén o sistema de planos de pensións privados.

A Área Pública da CIG reitera as súas propostas retributivas:

  • - Suba do IPC real (ata o de agora, un 4,9%)
  • - Cláusula de Revisión Salarial.
  • - Recuperación do poder adquisitivo.
  • - Eliminación da taxa de reposición de efectivos.
  • - Recoñecemento do dereito a xubilacións anticipadas/parciais e retirada das disposicións que restrinxen a invalidez nas clases pasivas.
  • - Incorporación a salario directo do importe dos planos de pensións.

Por estas razóns, a Área Pública da CIG defende que os traballadores e traballadoras das distintas administracións públicas manteñan o poder adquisitivo e que se melloren os servizos públicos, eliminando as limitacións ás contratacións impostas pola taxa de reposición de efectivos.


POLO QUE acordaron convocar unha *concentración de delegados/as diante da Delegación do Goberno na Coruña o día 5 de novembro, de 11,30 a 12,30 hs.*, para rexeitar o acordo retributivo para 2009 asinado polo goberno e os sindicatos CCOO, UGT e CSI-CSIF.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr