Recentemente, en Lugo, a CIG acaba de obter unha sentenza favorable sobre a discriminación que sufría unha funcionaria interina, polo feito de estar de baixa por enfermidade e ter máis de 18 meses traballados no momento no que se reincorporaba da súa situación de ILT. Correctamente interpretado pola Maxistrada de Lugo, e como sempre defendeu a CIG, queda meridianamente claro que, cando o persoal interino volte dunha baixa por enfermidade, ainda que xa teña cumprido os 18 meses establecidos na Orde de interinos, quen ten que cesar e o outro persoal interino que se nomeou para cubrir dita circunstancia (baixa por ILT) SEN que se podan aplicar os criterios establecidos no artigo 21.1 para determinar que persoa debe cesar no caso de que houbera varios interinos no centro de traballo.
Estos son feitos e o demais son contos.
Saídes en defensa dos traballadores interinos todo-los sindicatos cando hai unha sentenza favorable; nembargantes non os defendedes cando estades repetindo continuamente que se eliminen os reforzos por funcionarios de carreira, ou cando nas sustitucións teñan preferencia, unha vez máis, os de carreira sobre os temporais. Non vos hai que agradecer nada os sindicatos respecto dos interinos, nunca estades ó seu carón.
ResponderEliminar