Saltar ao contido principal

SENTENZA GAÑADA POLA CIG NA COMPENSACIÓN DE EXCESO DE HORARIO

Nova sentenza gañada pola CIG. Neste caso, na defensa do persoal do corpo de auxilio xudicial destinado nas seccións penais das Audiencias Provinciais, que se ve obrigado moitas veces a facer un exceso horario por mor da celebración dos xuízos do tribunal do xurado.

É tónica habitual que este tipo de vistas se celebren en sesións maratonianas de mañá e tarde e que incluso haxa que acudir aos sábados cando o xurado está a deliberar. Ante este panorama, a Dirección Xeral non está a dar una solución para o exceso horario que se ven obrigados a facer as compañeiras e compañeiros, polo que non houbo máis remedio, como sucede en tantas ocasións, que acudir á vía xudicial. Un xulgado do contencioso administrativo acaba de darlle a razón a unha funcionaria do corpo de auxilio e recoñécelle o dereito a que se lle abone en concepto de indemnización, por exceso de xornada, un total de 17 horas, cos seus correspondentes xuros.
Desde a CIG instamos á Dirección Xeral a que de agora en diante artelle un mecanismo de compensación horaria adecuado para este persoal que veña a solucionar a insorportable situación que se está a dar nestes órganos, agravada pola amortización de prazas de auxilio nalgún deles, como é o caso, por exemplo, da Sección Segunda da Audiencia Provincial da Coruña e da Sección Quinta da Audiencia Provincial de Pontevedra con sede en Vigo.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr