Saltar ao contido principal

A ADMINISTRACIÓN MANTÉN AOS TRABALLADORES ESPECIALMENTE SENSIBLES NA INOPIA

Ante os correos electrónicos enviados pola empresa privada Cualtis as traballadoras/es sobre a valoración da súa situación de especial vulnerabilidade, por padecer determinadas enfermidades que poderían agravarse cun contaxio por Covid-19, a CIG remitiu un correo electrónico as/os responsables autonómicos indicando que entendemos que o expediente administrativo posto en marcha coa remisión da solicitude inicial dirixida ao Servizo de Prevención, debe de culminarse agora cunha resolución final por parte da Dirección Xeral de Xustiza, previa proposta do Servizo de Prevención, sobre a necesidade de solicitar IT,   ou sobre a reincorporación da traballadora/traballador ao seu posto de traballo, coas medidas preventivas necesarias, xa que doutro xeito estaría a vulnerarse o dereito das traballadoras/es a poder recorrer dito acto administrativo se non estiveran conforme coa dita valoración e consecuente reincorporación ao traballo.
Ante esta petición a adminsitración ven de convocar para este venres 12 de xuño unha xuntanza do Comité de Seguridade e Saúde Laboral para ver de tratar este tema e sacar algo en claro e poder comunicar finalmente o procedemento a seguir polas traballadoras/es que se atopen nesta situación.
Etiquetas:

Comentarios

Publicar un comentario

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing
Publicar un comentario
Ler máis-->

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere
Publicar un comentario
Ler máis-->

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr
Publicar un comentario
Ler máis-->