Saltar ao contido principal

BORRADOR DA RESOLUCIÓN MINISTERIAL DA FASE 3 DA DESESCALADA

No día de onte mantivemos unha reunión cos respoonsables ministeriais e as centrais sindicais ELA, CCOO, UGT, CSIF e STAJ, presentes na mesa sectorial, na que se nos deu traslado do borrador da Resolución ministerial para regular a Fase 3 da desescalada. 
Por parte da CIG insistimos en que a día de hoxe seguen sen cumprirse todos os parámetros para levar a cabo  a reincorporación do 100% do persoal  e insistimos en que o teletraballo debe ser unha peza fundamental para artellar a conciliación familiar polo coidado dos menores e maiores a cargo así como do persoal especialmente sensible, máis alá de contribuir tameń a manter un número menor de persoal nos centros de traballo, o que permitiría manter a distancia necesaria entre os distintos traballadores. Tamén somos conscientes que, nalgún caso, debe de poder flexibilizarse taḿén a elección da quenda de tarde como outra opción máis para manter a distancia entre o persoal e, ao mesmo tempo, garantir o dereito ao traballo das empregadas/os publicos.
Mañá, venres, celebrarase unha nova videoconferencia co Minsiterio para trasladarlle as nosas alegacións ao borrador presentado.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr