Saltar ao contido principal

QUÉ PASA CANDO UN INTERINO ESTA DE BAIXA E MILAGROSAMENTE PONSE DE ALTA

Recentemente asistimos a unha situación da que todo o persoal interino se queixa de xeito maioritario pero que, non por iso,   deixa de acontecer nalgunha que outra ocasión.

Nunha recente designación de persoal interino adxudicouse unha praza a un traballador/a que, curiosamente, estaba de baixa por IT o día 2 de novembro pero, de xeito case milagroso e con total descaro, dito traballador/a reincorporouse á lista o día 4 de novembro (mércores), xusto a tempo de participar na selección dunha praza que poderiamos considerar como boa, desde o punto de vista da prestación do servizo e da súa retribución.

Podemos entender que haxa situacións familiares e mesmo persoais que poidan interferir sobremaneira coa prestación do servizo, e que isto poida causar a tentación de evitar a designación de determinadas prazas ofertadas. Non obstante, pese a iso, desde a CIG entendemos que nestas actuacións debe de manterse unha mínima ética profesional e respecto hacia os demais partícipes das bolsas e, por moito que estas actuacións poidan encadrarse dentro da legalidade, non é de recibo que un traballador/a se atope de baixa por IT nun día, evitando os chamamentos que se lle puideran realizar e, xustamente, dous días despois, se atope totalmente recuperado para poder optar as prazas que se lle ofertan nese momento. Ollo, que pode ser totalmente plausible a situación, pero tanta coincidencia escámalle ata o mais idiota.

O problema non só radica no traballador/a  que actúa dese xeito, con total falta de empatía e respecto hacia os demais, se non tamén naquel que filtra as prazas que se van a ofertar (que en moitos casos non é a administración ou cando menos non directamente). Este tipo de actuacións ten encadre nunha actitude caciquil e de venta de favores que algúns practican a modo de prestación de servizo de xestoría e que, como vender o alma ao diaño, xa te ata de por vida ao desalmado "Lucifer".

Logo vimos a queixarnos de que a Inspección Médica revisa as baixas e decreta a incorporación do traballador/a nunha baixa prolongada ou nalgún caso antes do tempo recomendable. Con actuacións deste tipo estamos dando un exemplo moi pouco notable.

Desde a CIG intentaremos corrixir esta situación propoñendo a modificación da actual regulamentación para evitar, precisamente, que este tipo de situacións se produzan ou que, cando menos, non se poidan realizar de xeito tan descarado.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

MESA SECTORIAL MINISTERIO - VINDEIRAS OPOSICIÓNS

A CIG ven de participar na Mesa Sectorial do Ministerio de Xustiza, xunto cos sindicatos representativos do sector (Ccoo, Ugt, Ela, así como os corporativos Csif e Staj). Nela tratouse a primeira valoración da Lei 20/2021 e o seu impacto na OEP 2019 e seguintes da Administración de Xustiza. O Ministerio de Xustiza xa está a tratar o tema coas distintas CCAA con transferencias na materia posto que a cada unha lle afecta en maior o menor medida. Respecto da promoción interna non lle ven posibles afectacións. Dende a CIG reclamamos a recuperación do 50% das prazas para a PI, así como unha convocatoria extraordinaria que permita recuperar as prazas perdidas. Como a norma afecta de xeito diferente a cada OEP, o Ministerio entende que non se poderán acumular entre elas, pero de atopar o xeito de facelo optarán por esta vía que será a máis áxil. O Ministerio entende que para a OEP do 2019 xa deberían ofertar polo sistema de concurso aquelas prazas que leven ocupadas con carácter temporal de f

TOMA DE POSESIÓN DO NOVO SECRETARIO DE GOBERNO DO TSXG

O Secretario Nacional do Sector de Xustiza da CIG, Óscar Freixedo, e a Secretaria de Saúde  Laboral, Chelo Rodríguez, acudiron no día de onte, a tendendo ao convite da Ministra de Xustiza, á toma de posesión en Madrid do novo Secretario de Goberno do Tribunal Superior de Xustiza de Galiza, Juan José Martín Álvarez, ata fai uns días Director Xeral de Xustiza. Óscar e Chelo trasladáronlle ao novo Secretario de Goberno do TSXG o seu compromiso co diálogo e a colaboración, asi como a dispoñibilidade do Sector de Xustiza da CIG para mellorar as condicións laborais das traballadoras e traballadores da xustiza galega e do servizo público que atenden.

ANUNCIO DA CONVOCATORIA DAS BOLSAS DE PERSOAL INTERINO DE XUSTIZA

No DOG do 8 de febreiro publicouse a RESOLUCIÓN do 28 de xaneiro de 2022, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se convocan bolsas de traballo de persoal interino dos corpos xerais ao servizo da Administración de xustiza en Galicia (código de procedemento XU700A). 1. O prazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días hábiles (ata o 1 de marzo) , contados a partir do día seguinte ao da publicación desta convocatoria no Diario Oficial de Galicia. 2. As solicitudes presentaranse obrigatoriamente por medios electrónicos a través do formulario normalizado dispoñible na Oficina virtual do persoal da Administración de xustiza (OPAX), no sitio web http://opax.xunta.es , accesible tamén a través da sede electrónica da Xunta de Galicia https://sede.xunta.gal 3. Para acceder ao formulario normalizado e presentar a solicitude, deberase dispor dun usuario rexistrado na OPAX e dun certificado electrónico cualificado (DNI electrónico, tarxeta de identificación de persoal ao servizo da