A recente sentenza do 4 de outubro pasado, dictada polo TXEU , declarou conforme co Dereito da Unión unha disposición nacional que, co fin de determinar a duración das vacacións anuais retribuidas garantidas a un traballador, exclúe do mesmo a duración do permiso parental disfrutado por ese traballador. Esta sentenza foi de aplicación en Rumanía. En defintiva, a sentenza establece que para o cómputo do tempo traballado a efecto de goce das vacacións non se pode ter en conta o tempo do permiso de paternidade. Non obstante, o Tribunal de Xustiza precisa que, en determinadas situacións concretas nas que o traballador non pode cumprir os seus cometidos, debido, en particular, a unha ausencia por enfermidade debidamente xustificada ou a un permiso de maternidade, os Estados membros, nestes casos, non poden supeditar o dereito a vacacións anuais retribuidas ao requisito de ter trabajallado efectivamente deixando a salvo neses casos o goce total das vacacións. Ligazón nota de prensa: