Saltar ao contido principal

TOMADURA DE PELO OU ACORDO???


ANTE A INCAPACIDADE DO DIRECTOR XERAL DE XUSTIZA PARA ASINAR O ACORDO QUE EVITE A DISCRIMINACIÓN SANITARIA DO PERSOAL DE XUSTIZA, OS SINDICATOS FORZAMOS UNHA REUNIÓN DEFINITIVA CO DIRECTOR XERAL DE FUNCIÓN PÚBLICA DA XUNTA O LUNS 12/09/16


Dada a incapacidade do Director Xeral de Xustiza, na Mesa de Función Pública logramos que o máximo responsable da Función Pública de Galicia veña o próximo luns á nosa Mesa de Negociación para acadar un acordo que acabe coa discriminación sanitaria do persoal da xustiza galega.
Ante a posibilidade de que a reunión sexa unha nova tomadura de pelo aos traballadores e traballadoras e non teñan intención de asinar o acordo, os Sindicatos con representación na Mesa temos convocados unha serie de actos e mobilizacións coincidindo coa campaña electoral. O punto de partida será o xoves 15 de setembro na Coruña. Na semana seguinte estenderanse a tódolos partidos xudiciais.
NON PODEMOS PERMITIR QUE:
  • Mentres os Funcionari@s do Ministerio de Xustiza, Navarra, Aragón, Maxistrados e Fiscais NON TEÑEN descontos por as enfermidades recollidas no R.D 2210/1995; Gripe,Hepatite A, B, Vírica e Outras, Sarampelo, Tos Ferina, Varicela............. E así ata alcanzar 38 enfermidades de declaración obrigatoria segundo o Ministerio de Sanidade.
  • Mentres os Funcionari@s do Ministerio de Xustiza, Navarra, Aragón, Maxistrados e Fiscais NON TEÑEN descontos por procesos oncolóxicos que non conleven tratamento.
  • Mentres os Funcionari@s do Ministerio de Xustiza,…... NON TEÑEN descontos polos procesos de incapacidade temporal iniciados durante os tratamento mediante técnicas de reprodución asistida.
  • Mentres os Funcionari@s do Ministerio de Xustiza, Navarra, Aragón, Maxistrados e Fiscais NON TEÑEN descontos pola interrupción voluntaria do embarazo no primeiro trimestre de xestación por indución farmacolóxica.
@s funcionari@s da XUSTIZA GALEGA por esas mesmas enfermidades ou procesos suframos o desconto do 50% do soldo os 3 primeiros días (30€/dia,aprox.) e o 25% do 4º ó 20º(15€/día,aprox.).
Galicia, 07 de setembro 2016

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr