Saltar ao contido principal

CRITERIOS PARA CHAMAMENTOS URXENTES PERSOAL INTERINO CORPOS XERAIS E MÉDICOS FORENSES

Este pasado luns tivemos xuntanza da mesa paritaria de persoal interino, segundo a administración, para fixar uns criterios xerais e claros para cando se deciden chamamentos urxentes (acordaron agora que van cesar aos médicos forenses o 31 de outubro):
A CIG pediu que se limitara ao que realmente é un chamamento urxente e que, no caso dos Médicos Forenses, se fixera polo sistema informático, xa que ao parecer estaba todo preparado dende setembro (axendas ben programadas, cesamentos comunicados, etc.) pero a Dirección Xeral pensou que era mellor, excepcionalmente, facer os novos nomeamentos como chamamentos urxentes. As demais centrais sindicais non puxeron maiores problemas que o feito de ser coñecedoras dos citados chamamentos urxentes.


1) Notificarannos aos sindicatos por correo as praza/s que van a ofertar para chamamentos urxentes. (perigo de que alguén comunique con antelación a citada praza ofertada)
2) Chamarán dende a Dirección Xeral a cada candidato un máximo de 2 veces cun intervalo de non menos dunha hora se non comunica.
3) Se comunica séguese intentando. Se non colle nos 2 intentos con chamada pásase ao seguinte da lista.
4) Se se acabou a bolsa, quedan prazas por dotar e persoas que non colleron o teléfono, volvese a empezar cos que quedaron.
5) Os candidatos terán 5 minutos para pensarse o da praza se non é da sua zona e logo teñen que chamar para dar resposta de si definitivamente a aceptan ou non.

6) No caso de haber máis dunha praza para chamamento urxente (caso actual dos Médicos Forenses) ofertaran as prazas a cada candidato por orde de puntuación e ira minguando a oferta  a medida que se vaian adxudicando.

Non entendemos porque a administración quere aplicar este sistema excepcional no caso dos médicos forenses, cando co sistema informático se resolvería a cuestión en 7 días con claridade para todos, tendo en conta ademais que a administración aseverou que tiña todo atado en ben atado dende setembro.

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr