Saltar ao contido principal

INSTRUCIÓN SOBRE CRITERIOS PARA A APLICACIÓN EFECTIVA DE DICIREG NOS REXISTOS CIVÍS

No BOE de hoxe publicouse a Instrución do 16 de setembro de 2021, da Dirección Xeral de Seguridade Xurídica e Fe Pública, pola que se acordan as pautas e criterios para apoiar a entrada en servizo efectiva da aplicación informática  Dicireg, a partir da entrada en funcionamento da primeira oficina conforme ás previsións contidas na Lei 20/2011, do 21 de xullo, do Rexistro Civil. 

A reforma operada pola Lei 6/2021, do 28 de abril, ten na súa finalidade principal este obxectivo de implantación progresiva mediante unha estratexia  posibilista; de tal forma que o xogo das disposicións transitorias cuarta, oitava e décima, máis a adicional segunda, permita a implantación progresiva aludida, con tres escenarios:


– Disposición transitoria cuarta. Non se iniciou a transformación, segue o mesmo réxime actual.
– Disposición transitoria oitava e décima. Implantar  DICIREG, comezan as Oficinas a aplicar a Lei 20/2011.
– Disposición adicional segunda e transitorias cuarta, oitava e décima. Apróbanse as Relacións de Postos de Traballo ( RPT): xa queda completada a creación dunha nova Oficina do Rexistro Civil.


Este réxime transitorio supón dúas circunstancias a ter en conta:
 

– Convivencia de sistemas:
• Libros manuscritos.
•  INFOREG.
•  DICIREG.
 

– Convivencia de modelos:
• Feitos-Seccións (Lei de 1957).
• Rexistro individual (Lei 20/2011).


É dicir, por unha banda, un período de convivencia de Oficinas con ambos os modelos condicionados ao plan de despregamento. Cun previsible horizonte de culminación cara a finais de 2023.

Ligazón:

https://www.boe.es/boe/dias/2021/09/23/pdfs/BOE-A-2021-15391.pdf

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr