Saltar ao contido principal

A XUSTIZA VOLVE A DAR A RAZÓN Á CIG SOBRE A TRAXECTORIA PROFESIONAL

Por un lado, o Tribunal Superior de Galiza confirmou en varias sentenzas, tanto de Xustiza como da Administración autonómica, ditadas unhas en primeira e outras en segunda instancia, o criterio defendido pola CIG sobre a carreira e a traxectoria profesional, polo que en breve as compañeiras e compañeiros interinos demandantes poderán pedir a execución das mesmas e participar, desde o primeiro momento (xaneiro 2020), no procedemento extraordinario do grao I,  ao contrario do que algunhas centrais sindicais estan a vender como un gran logro, a partir de xaneiro de 2022. Que lles expliquen aos seus afiliados e ao resto de traballadores interinos que non recurriron, porque van a perder, gracias a eles, as retribucións de dous anos de traxectoria profesional.
Por outra banda, o Tribunal Supremo ditou un Auto polo que REXEITA o recurso de casación interposto pola Xunta de Galiza contra a sentenza gañada pola CIG contra a Orde da carreira profesional da Administración autonómica, polo que é só cuestión de tempo que faga o mesmo co recurso de casación prantexado pola Dirección Xeral de Xustiza contra a sentenza gañada pola CIG contra a Orde da traxectoria profesional.
Agardamos que o relevo tanto na Xunta como na Dirección Xeral supoña tamén un cambio na política levada a cabo ata agora e desistan desta actitude torpedeadora, patrocinada e promocionada por algunhas centrais sindicais.

Ligazón folla informativa:

https://drive.google.com/file/d/1PNyaTt2b7DMJS3fNUtvlJyaiH_0wGi4S/view?usp=sharing

Comentarios

Publicacións populares deste blog

NOVOS PERMISOS FAMILIARES EBEP

Mentras non se mude a OPAX haberá que facer a petición dos permisos a través dos modelos que vos deixamos na ligazón. Ligazón folla informativa e modelos: https://drive.google.com/file/d/1MPr5QqScvQRMwysy7gh6SzErzD0lrRKo/view?usp=sharing

ERRO MONUMENTAL NAS VACANTES DO VINDEIRO CONCURSO DE TRASLADOS

A media mañá de hoxe venres recibimos unha chamada da Subdirectora Xeral de Persoal da Adminstración de Xutiza de Galiza informándonos de que se vai ver modificada a lista de vacantes que se ofertarán no concurso. A razón é que se convocaron para a oposición un maior número de prazas das que agora teñen dispoñibles para outorgar destino, polo que se tivo que tomar a decisión de retirar do concurso aquelas prazas que non tiveran sido cubertas a resultas no do ano pasado. Entendemos que é un problema grave ao que a Dirección Xeral ten que buscar solución e que ningún aprobado/a se debe ver prexudicado/a pola mala previsión das persoas responsables, pero ofertando un menor número de prazas estase aminorando tamén a posibilidade de que os compañeiros e compañeiras que están destinados/as fóra de Galiza ou lonxe do seu domicilio poidan acadar unha praza máis próxima. Denunciamos polo tanto o mal facer da Administración neste caso así como o prexuízo que se está a causar ás persoas que quere

PARABENS Á SUBIDA SALARIAL ACADADA EN EUSKADI

Desde CIG-Xustiza queremos parabenizar as e os compañeiras/os de Euskadi polo acordo alcanzado onte co Goberno Vasco. Dito acordo supón un aumento retributivo do 13% e recolle a reivindicación histórica do colectivo de equiparar os salarios as táboas do persoal homologado da Administración Xeral da Comunidade Autónoma Vasca. As asambleas de traballadores e traballadoras celebradas no día de onte nas 3 cidades vascas ratificaron este acordo que supón o seguinte:  • Respétase a modalidade da xornada de I persoal de xustiza con todas as súas especificidades, incluído os días que resultan do exceso. • Incremento das retribucións brutas anuais nas seguintes cantidades:   FORENSES : 3.254,76€  XESTIÓN: 4.611,32€  TRAMITACIÓN: 4.007,64€  AUXILIO: 3.461,08€ • O abono das cantidades sería un 50% a sinatura do acordo e outro 50% o 1 de xaneiro de 2024, momento no que se vería alcanzada a equiparación salarial • Recoñécese un plus salarial para as traballadoras nos Xulgados de Violencia contr