Publicouse no BOE do 23 de decembro a Lei Orgánica 14/2022, do 22 de decembro, de transposición de directivas europeas e outras disposicións para a adaptación da lexislación penal ao ordenamento da Unión Europea, e reforma dos delitos contra a integridade moral, desordes públicas e contrabando de armas de dobre uso.
Disposición final primeira. Modificación da Lei Orgánica 6/1985, do 1 de xullo, do Poder Xudicial.
Tres. Modifícase o artigo 183, que queda redactado como segue:
«Artigo 183.
Serán inhábiles os días do mes de agosto, así como todos os días desde o 24 de decembro ata o 6 de xaneiro do ano seguinte, ambos inclusive, para todas as actuacións xudiciais,excepto as que se declaren urxentes polas leis procesuais. Con todo, o Consello Xeral do Poder Xudicial, mediante regulamento, poderá habilitalos a efectos doutras actuacións.»
Disposición final segunda. Modificación da Lei 1/2000, do 7 de xaneiro, de Axuizamento Civil.
Modifícase o apartado 2 do artigo 130 da Lei 1/2000, do 7 de xaneiro, de Axuizamento Civil, que queda redactado como segue:
«2. Son días inhábiles a efectos procesuais os sábados e domingos, e os días que median entre o 24 de decembro e o 6 de xaneiro do ano seguinte, ambos inclusive, os días de festa nacional e os festivos a efectos laborais na respectiva Comunidade Autónoma ou localidade. Tamén serán inhábiles os días do mes de agosto.»
Disposición final terceira. Modificación da Lei 36/2011, do 10 de outubro, reguladora da xurisdición social.
Modifícase o apartado 4 do artigo 43 da Lei 36/2011, do 10 de outubro, reguladora da xurisdición social, que queda redactado como segue:
«4. Os días do mes de agosto e os días que median entre o 24 de decembro e o 6 de xaneiro do ano seguinte, ambos inclusive, serán inhábiles, salvo nas modalidades procesuais de despedimento, extinción do contrato de traballo dos artigos 50, 51 e 52 do texto refundido da Lei do Estatuto dos Traballadores, mobilidade xeográfica, modificación substancial das condicións de traballo, suspensión do contrato e redución de xornada por causas económicas, técnicas, organizativas ou de produción ou derivadas de forza maior, dereitos de conciliación da vida persoal, familiar e laboral do artigo 139, impugnación de altas médicas, vacacións, materia electoral, conflitos colectivos, impugnación de convenios colectivos e tutela de dereitos fundamentais e liberdades públicas, tanto no proceso declarativo como en trámite de recurso ou de execución.
Tampouco serán inhábiles devanditos días para a adopción de actos preparatorios, medidas precautorias e medidas cautelares, en particular en materia de prevención de riscos laborais, accidentes de traballo e enfermidades profesionais, así como para outras actuacións que tendan directamente a asegurar a efectividade dos dereitos reclamados ou para aquelas que, de non adoptarse, puidesen dar lugar a un prexuízo de difícil reparación.
Serán hábiles o mes de agosto e os días que median entre o 24 de decembro e o 6 de xaneiro do ano seguinte, ambos inclusive, para o exercicio das accións laborais derivadas dos dereitos establecidos na Lei Orgánica 1/2004, do 28 de decembro, de Medidas de Protección Integral contra a Violencia de Xénero.»
As disposicións finais primeira, segunda e terceira entrarán en vigor o día da súa publicación no «Boletín Oficial do Estado».
Comentarios
Publicar un comentario